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Prefeitura lança processo seletivo com 176 vagas e salários de até R$ 4 mil; veja detalhes

Salários variam entre R$ 1.600 e R$ 4.000 e seleção inclui análise curricular, entrevista e apresentação

Publicada em 17/03/25 às 13:56h - 392 visualizações

Redação


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A Prefeitura de Santa Rosa do Purus, no Acre, abriu um processo seletivo para contratação temporária de profissionais da educação. As oportunidades abrangem ensino infantil, fundamental e médio, além de cargos de apoio. Uma comissão foi designada para organizar todas as etapas da seleção, que visa atender demandas emergenciais da Secretaria Municipal de Educação.

No total, são 176 vagas para professores de diversas áreas, assistentes educacionais, professor mediador, nutricionista, assistente social, psicólogo e merendeira. Os salários variam entre R$ 1.600,00 e R$ 4.000,00, com jornadas de 25 a 40 horas semanais, conforme o cargo. Há vagas para atuação em áreas urbanas e rurais, incluindo Educação de Jovens e Adultos (EJA) e ensino indígena. Além das vagas imediatas, será formado um cadastro reserva, e 3% das oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência.

Os requisitos de escolaridade variam de nível médio a superior, sendo exigida licenciatura para os cargos de professor. As inscrições são presenciais e devem ser feitas entre os dias 17 e 19 de março de 2025, na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua Coronel José Ferreira, 1372, Bairro Cidade Nova. O atendimento ocorre das 8h às 11h e das 13h às 17h. A participação é gratuita, mas os candidatos devem apresentar um envelope lacrado com os documentos exigidos, incluindo currículo, cópias de documentos pessoais e comprovantes de titulação.

O processo seletivo será composto por análise curricular, etapa classificatória e eliminatória para todos os cargos. Além disso, candidatos a nutricionista, psicólogo, assistente social, professor mediador, assistente educacional e merendeira passarão por uma entrevista. Já os candidatos a professor deverão apresentar um plano de aula como parte da avaliação.

Para aprovação, é necessário atingir pelo menos 50% da pontuação total. Em caso de empate, terá preferência o candidato mais velho. O edital completo está disponível no Diário Oficial do Estado do Acre, edição nº 13.981, de 14 de março de 2025, a partir da página 268.



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